根據勞動和社會經濟部以及 2030 年社會權利、消費和議程部的提議，政府批准了對《工人法》第 49.1.e 條的改革，該條將允許消除自動終止勞動關係的原因。對工人永久殘疾的承認。該標準包括與西班牙殘疾人代表委員會 (CERMI) 達成的協議。
消除在工人處於完全、絕對永久殘疾或嚴重殘疾的情況下自動終止合約的情況，可以更有效地保護殘疾人的就業，並履行《白色法案》中所載提案的任務關於就業和殘疾的論文。
對於社會權利部來說
這項措施代表了對殘疾人 巴哈馬 電話號碼 權利的新保護，並使我們能夠使我們的勞工框架與《殘疾人公約》的任務保持一致。其目標是為殘疾人提供體面就業，消除歧視，例如在某些突然殘疾的情況下自動解僱的歧視，優先考慮調整就業或調動其他職能等選擇。
同樣，就業和殘疾白皮書中設想的措施將用於加強殘疾人就業的機會並擴大他們的權利，就像最近修改的西班牙憲法第49條所做的那樣。為此，社會權利部再次呼籲所有政治力量爭取議會的大力支持。
因此，公司必須做出合理調整，讓殘疾人行使工作權利，即使他們在開始職業活動後成為殘疾。
《工人法規》第 49.1.e)
條的修改將消除因嚴 巴哈馬 電話號碼 重殘疾、絕對永久殘疾和暫時永久殘疾而自動終止合約的規定，從而將工人的這些死亡原因分開：永久殘疾並不一定意味著工人的民事和職業死亡。
到目前為止，終止合約的可能性掌握在公司手中，取決於工人的意願，工人可能會要求：
– 對工作進行合理、必要和適當的調整。
– 根據您的職業概況並與您的新情況相容，更換到另一個空缺且可用的工作職位。
批准的文本還制定了標準，允許確定必要的調整何時會對公司構成過高的成本，特別評估適應成本是否可以部分或全部由公共援助或補貼支付，以及在適當的情況下。 。
