സ്വാധീനിക്കുന്നയാൾ അത് ആരാണ് എങ്ങനെ ഒന്നാകാം

പരിശീലിക്കുക. അക്കൗണ്ടുകളുടെയും ഫലങ്ങളുടെയും വിശകലനം. ടെസ്റ്റിംഗ്

പഠിക്കുമ്പോൾ നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം അക്കൗണ്ടുകളിൽ പരിശീലിക്കാനുള്ള തീരുമാനത്തെ ഞങ്ങൾ സജീവമായി പിന്തുണയ്ക്കുന്നു. ഈ രീതിയിൽ വിദ്യാർത്ഥിക്ക് “യാഥാർത്ഥ്യത്തെ അഭിമുഖീകരിക്കാനും” അധ്യാപകനോട് ഒരു ചോദ്യം ചോദിക്കാനും അവസരം ലഭിക്കുന്നു: എന്തുകൊണ്ടാണ് കവറേജ് വളരുന്നില്ല? എന്തുകൊണ്ടാണ് കൂടുതൽ വരിക്കാരെ ചേർക്കാത്തത്? ഞാൻ എന്താണ് തെറ്റ് ചെയ്യുന്നത്? ദൃശ്യങ്ങൾ/ഉള്ളടക്കം/കമ്മ്യൂണിറ്റി മാനേജ്‌മെൻ്റ് എന്നിവയിൽ ഞാൻ എന്താണ് ക്രമീകരിക്കേണ്ടത്? – ഇത്യാദി.

വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് പ്രഭാഷണ സമയത്തും അതിന് ശേഷവും (ഇപ്പോഴും സംപ്രേഷണം ചെയ്യുമ്പോഴും) അവരുടെ ഗൃഹപാഠത്തിൽ ജോലി ചെയ്യുമ്പോഴും നേരിട്ട് ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കാം. പ്രക്ഷേപണത്തിനിടെ ഒരു ചോദ്യം വന്നാൽ, അതേ സമയം അധ്യാപകൻ ഉത്തരം നൽകുന്നു

എല്ലായ്‌പ്പോഴും ഇല്ലാത്ത പരിശീലനത്തിൻ്റെ ഒരേയൊരു ഭാഗം പ്രമോഷൻ മാത്രമാണ്. ഒരു വ്യക്തി തൻ്റെ സ്വന്തം അഭ്യർത്ഥനയിലും സ്വന്തം ചെലവിലും പഠിക്കുമ്പോൾ, കോഴ്‌സ് സമയത്ത് നേടിയ അറിവ് ഉപയോഗിച്ച് അയാൾക്ക് ഒരു പരസ്യ കാമ്പെയ്ൻ ആരംഭിക്കാൻ കഴിയും, കൂടാതെ പരസ്യങ്ങളും ക്രമീകരണങ്ങളും ക്രമീകരിക്കാൻ ഞങ്ങൾ അവനെ എപ്പോഴും സഹായിക്കും. ചില സമയങ്ങളിൽ വിദ്യാർത്ഥികൾ ഇത് ചെയ്യില്ല, പരിശീലനത്തിന് ശേഷം, അക്കൗണ്ട് ഇതിനകം നിറയുകയും പുതിയ പണമടച്ചുള്ള പ്രേക്ഷകരെ സ്വീകരിക്കാൻ തയ്യാറാകുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ കാമ്പെയ്‌നിൻ്റെ സമാരംഭം മാറ്റിവയ്ക്കുന്നു.

കോർപ്പറേറ്റ് പരിശീലന സമയത്ത് ജീവനക്കാർക്കായി പരസ്യ കാമ്പെയ്‌നുകൾക്കായി കമ്പനികൾ എല്ലായ്പ്പോഴും ഫണ്ട് അനുവദിക്കില്ല. സ്‌പോർട്‌മാസ്റ്ററിൻ്റെ കാര്യത്തിൽ, ഇത് തികച്ചും ന്യായമായ ഒരു തന്ത്രമായിരുന്നു, കാരണം ലക്ഷ്യം “ദീർഘകാല” പ്രവർത്തനവും ബ്രാൻഡിംഗും ആയിരുന്നു – അല്ലാതെ പെട്ടെന്നുള്ള ലീഡുകൾ നേടുക എന്നതല്ല.

അല്ലാത്തപക്ഷം, വിദ്യാർത്ഥികൾ വളരെയധികം പരിശീലിച്ചു, പാഠങ്ങളും ദൃശ്യങ്ങളും സൃഷ്ടിക്കുന്നു, സ്വന്തം പ്രേക്ഷകരുമായും മറ്റ് സൂക്ഷ്മ സ്വാധീനമുള്ളവരുമായും ആശയവിനിമയം നടത്തി. പരിശീലനത്തിൻ്റെ അവസാനത്തിൽ, വിദ്യാർത്ഥികളുടെ അക്കൗണ്ടുകൾ വിശകലനം ചെയ്യുന്നതിനെക്കുറിച്ച് ഞങ്ങൾ ഒരു അധിക പ്രഭാഷണം നടത്തി:

അധ്യാപകർ ഒരു ജീവനക്കാരൻ്റെ പേജ് തിരഞ്ഞെടുത്തു;

മറ്റ് വിദ്യാർത്ഥികൾക്കായി സ്ക്രീൻ പങ്കിട്ടു;

 

പരിശീലനത്തിൻ്റെ ഫലം

“സ്‌പോർട്‌സ്‌മാസ്റ്റർ”, വാസ്തവത്തിൽ, സ്വന്തം മൈക്രോ-ഇൻഫ്ലുവൻസറുകളിൽ 11 പേരെ സ്വീകരിച്ചു, അവരുടെ അക്കൗണ്ടുകൾ ബ്രാൻഡിൻ്റെ തന്ത്രത്തിന് അനുസൃതമായി “അനുയോജ്യമാണ്” – അതേ പ്രൊഫഷണൽ, സെമി-പ്രൊഫഷണൽ അത്‌ലറ്റുകളെ ജീവനക്കാരായി ആ  Ĉu via SEO-agado estas rubujo fajro? Jen kiel savi ĝin കർഷിക്കാൻ. ഇപ്പോൾ ഇത് ഒരു ആഭ്യന്തര നിർമ്മാതാവിൽ നിന്നുള്ള പ്രൊഫഷണൽ ഉപകരണങ്ങളുടെ ഒരു നിരയ്ക്കുള്ള പ്രേക്ഷകരുടെ അഭ്യർത്ഥനയുമായി പൂർണ്ണമായും പൊരുത്തപ്പെടുന്നു. പ്രൊഫഷണൽ ലൈനിൻ്റെ വാങ്ങുന്നവർ സ്പോർട്സ് കഴിവുകളും നേട്ടങ്ങളും ഉള്ള വിൽപ്പനക്കാരുമായി ബന്ധപ്പെടാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു; വ്യക്തിഗത ബ്രാൻഡുകൾ വികസിപ്പിക്കുന്നത് അത്തരം കൺസൾട്ടൻ്റുമാരെയും ആത്യന്തികമായി കമ്പനിയെയും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിന് സഹായിക്കും.

വിദ്യാഭ്യാസം

ബ്രീഫിംഗിൻ്റെ ഫലങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, ഞങ്ങൾ 8 ഓൺലൈൻ പ്രഭാഷണങ്ങൾ, ഓരോ പ്രഭാഷണത്തിനും ഗൃഹപാഠം, അന്തിമ പരിശോധന എന്നിവയുടെ ഒരു കോഴ്സ് രൂപീകരിച്ചു.

കോഴ്‌സിനിടെ ഞങ്ങൾ ജീവനക്കാരെ പഠിപ്പിച്ചത് ഇതാ:

സോഷ്യൽ മീഡിയ അൽഗോരിതങ്ങൾ എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നുവെന്ന് മനസ്സിലാക്കുക;

ഒരു അക്കൗണ്ട് സൃഷ്ടിക്കുകയും aero leads സജ്ജീകരിക്കുകയും ചെയ്യുക;

ഒരു അക്കൗണ്ട് നിലനിർത്തുന്നതിനുള്ള ഒരു ആശയം നിർമ്മിക്കുകയും നിങ്ങളുടെ ഫീഡിലും സ്റ്റോറികളിലും പ്രസിദ്ധീകരണങ്ങൾക്കായി ശരിയായ ഫോർമാറ്റുകൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുകയും ചെയ്യുക;

ശരിയായ (അതായത്, ഒരു വ്യക്തിഗത ബ്രാൻഡ് “വിൽപ്പന”) ആശയങ്ങൾക്കായി തിരയുകയും ഒരു ഉള്ളടക്ക പദ്ധതി നിർമ്മിക്കുകയും ചെയ്യുക;

പ്രസിദ്ധീകരണങ്ങൾ മനോഹരമായി രൂപകൽപ്പന ചെയ്യാൻ Canva ഗ്രാഫിക് എഡിറ്ററിൽ പ്രവർത്തിക്കുക;

ഒരു സ്മാർട്ട്ഫോണിലും പിസിയിലും വീഡിയോ ഷൂട്ട് ചെയ്യുക, എഡിറ്റ് ചെയ്യുക;

സ്റ്റോറികൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനുള്ള സേവനങ്ങളിൽ പ്രവർത്തിക്കുക;

ടാർഗെറ്റുചെയ്‌ത പരസ്യം സജ്ജീകരിക്കുകയും അതിൻ്റെ ഫലപ്രാപ്തി വിലയിരുത്തുകയും ചെയ്യുക;

മറ്റ് ബ്ലോഗർമാരുമായും സൂക്ഷ്മ സ്വാധീനമുള്ളവരുമായും പ്രവർത്തിക്കുക;

സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾക്കൊപ്പം പ്രവർത്തിക്കുക;

നിങ്ങളുടെ അക്കൗണ്ടിന് പുറത്തുള്ള പ്രേക്ഷകരുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുകയും അവരെ നിങ്ങളുടെ പേജിലേക്ക് ആകർഷിക്കുകയും അതുപോലെ തന്നെ ഇതിനകം ആകർഷിക്കപ്പെട്ട പ്രേക്ഷകരുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുകയും ചെയ്യുക;

നിങ്ങളുടെ സ്വകാര്യ ബ്രാൻഡിൻ്റെയും കമ്പനി ബ്രാൻഡിൻ്റെയും സ്ഥാനം ശരിയായി നിർമ്മിക്കുക.

ഓരോ പ്രഭാഷണത്തിനും ശേഷം, സ്‌പോർട്‌സ് മാസ്റ്റർ ജീവനക്കാർക്ക് ഗൃഹപാഠം ലഭിച്ചു. അവർക്ക് അത് പൂർത്തിയാക്കാൻ ഒരാഴ്ച സമയമുണ്ടായിരുന്നു, അധ്യാപകർക്ക് ഇത് അവലോകനം ചെയ്യാൻ ഒരാഴ്ച ഉണ്ടായിരുന്നു.

എല്ലാ ഗൃഹപാഠങ്ങളും പരിശോധിക്കുന്നത് ഓരോ പ്രഭാഷണത്തിലെയും സ്പീക്കറുകളാണ്, അല്ലാതെ മറ്റ് ഓൺലൈൻ സ്കൂളുകൾ പലപ്പോഴും പരിശീലിക്കുന്നത് പോലെ കോഴ്സ് ക്യൂറേറ്റർമാരല്ല. ക്യൂറേറ്റർമാരും പഠനത്തിൽ മുഴുകിയിരിക്കുന്നു, ഒരു പ്രത്യേക കോഴ്‌സിൻ്റെയും സ്ട്രീമിൻ്റെയും ലക്ഷ്യങ്ങൾ, പക്ഷേ ക്യൂറേറ്റർ “അംഗീകരിച്ച” ബോക്‌സ് പരിശോധിക്കുന്നതിനുപകരം അധ്യാപകൻ വിശദമായ ഫീഡ്‌ബാക്ക് നൽകിയാൽ അത് കൂടുതൽ ശരിയാണെന്ന് ഞങ്ങൾ വിശ്വസിക്കുന്നു.

ഓൺലൈൻ ബ്രോഡ്‌കാസ്റ്റ് സമയത്ത് കണക്റ്റുചെയ്യാൻ കഴിയുന്നില്ലെങ്കിൽ ജീവനക്കാർക്ക് റെക്കോർഡിംഗിലെ എല്ലാ പ്രഭാഷണങ്ങളും കാണാനും/വീണ്ടും കാണാനും പ്രഭാഷണത്തിനിടയിലോ അതിന് ശേഷമോ അധ്യാപകനോട് നേരിട്ട് ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കാനും കഴിയും.

കോഴ്‌സ് പങ്കെടുക്കുന്നവർക്ക് അവരുടെ അറിവ് പുതുക്കാൻ ഞങ്ങൾ എല്ലായ്‌പ്പോഴും ആറ് മാസത്തേക്ക് റെക്കോർഡിംഗുകളിലേക്ക് ആക്‌സസ്സ് നിലനിർത്തുന്നു.

വിദ്യാർത്ഥികളും അധ്യാപകരും ക്യൂറേറ്റർമാരും തമ്മിലുള്ള ആശയവിനിമയത്തിനായി ഞങ്ങൾ ഒരു ചാറ്റും സൃഷ്ടിച്ചു, അവിടെ അവർക്ക് ഏത് ചോദ്യങ്ങളും ചോദിക്കാം .

പരിശീലന ഓർഗനൈസേഷനെക്കുറിച്ചും സോഷ്യൽ നെറ്റ്‌വർക്കുകളിലെ നേരിട്ടുള്ള പ്രമോഷനെക്കുറിച്ചും. കോർപ്പറേറ്റ് പരിശീലനത്തിലെ ഞങ്ങളുടെ പതിവ് രീതിയും ഇതാണ്.

എല്ലാ പങ്കാളികളും ഒരേ വിവര മേഖലയിലായിരിക്കുമ്പോൾ, പരിശീലനം കൂടുതൽ ഫലപ്രദമാണ്.

കോഴ്‌സ് പൂർത്തിയാക്കിയ ശേഷം, ഓരോ പങ്കാളിക്കും അധിക മെറ്റീരിയലുകൾ ലഭിച്ചു – ഗൈഡുകളും കവർ ചെയ്ത മെറ്റീരിയലിലെ ഉപയോഗപ്രദമായ ചെക്ക്‌ലിസ്റ്റുകളും.