د کار ځای بد چلند کولی شي ډیری ډولونه ولري، د جنسي ځورونې څخه غ
لا یا درغلۍ. د ناوړه چلند ډول ته په پام سره، دا اړینه ده چې د خوندي
او ګټور کاري ځای ساتلو لپاره په سر کې معامله وکړئ. پدې مقاله
کې به موږ د حقایقو د پټولو او د کار ځای بد چلند سره د معاملې لپاره پنځه ستراتیژیو په اړه بحث وکړو.
روښانه پالیسۍ او طرزالعملونه رامینځته کړئ
د کار ځای د ناوړه چلند سر د صنعت بریښنالیک لیسته د معاملې لومړی ګام د روښانه پالیسیو
او طرزالعملونو رامینځته کول دي. ستاسو شرکت باید د چلند قواعد
ولري چې د منلو وړ چلند او د دې مقرراتو څخه سرغړونې پایلې په
ګوته کوي. ډاډ ترلاسه کړئ چې ستاسو کارمندان د دې پالیسیو څخه خبر دي او پوهیږي چې څنګه د ناوړه چلند کوم مثالونه راپور کړي.
خلاصې اړیکې هڅول
دا مهمه ده چې د کار ځای کې خلاصې اړیکې هڅول شي. کارمندان بای
د د غچ اخیستنې له ویرې پرته د کار ځای کې د ناوړه چلند د هر ډول
پیښو راپور ورکولو کې د هوساینې احساس وکړي. دا د راپور و
رکولو لپاره د ډیری چینلونو په رامینځته کولو سره ترلاسه کیدی شي ،
لکه د نامعلوم هاټ لاین یا آنلاین راپور ورکولو سیسټم. کله چې کار
مندان د ناوړه چلند راپور ورکوي، د دوی اندیښنې په جدي توګه واخلئ او په بشپړه توګه تحقیق وکړئ.
منظم روزنه ترسره کړئ
منظم روزنه د کار ځای د ناوړه چلند د مخنیوي لپاره یوه اړینه و
سیله ده. ټول کارمندان باید د شرکت but therefore as we have seen therefore د طرزالعمل په اړه روزنه ت
رلاسه کړي، پشمول د بد چلند څه رامینځته کوي او څنګه یې راپور و
رکړي. مدیران او څارونکي باید اضافي روزنه هم ترلاسه کړي
چې څنګه د ناوړه چلند راپورونه اداره کړي او څنګه یې په لومړي ځای کې د پیښیدو مخه ونیسي.
په بشپړه توګه پلټنه وکړئ
کله چې د کار ځای کې د ناوړه چلند راپور ورکړل شي، دا اړینه ده چ
ې په بشپړه توګه وڅیړل شي. پدې کې د شاهدانو سره مرکه کول
، د شواهدو راټولول، او هر څه په تفصیل سره مستند کول شامل د
ي. که چیرې څیړنه د ناوړه چلند تصدیق وکړي، مناسب اقدام وکړئ، لکه
د انضباطي عمل یا لغوه کول. که تورونه بې بنسټه وي، ډاډ ترلاسه کړئ چې دا هغه کارمند ته خبر کړئ چې راپور یې جوړ کړی.
قانوني مشوره وغواړئ
په نهایت کې، دا اړینه ده چې د کار ځای کې د ناوړه چلند سره معامله کولو په وخ ge listsت کې قانوني مشوره وغواړئ. دا په ځانګړې توګه ریښتیا ده که چیرې ناوړه چلند د تبعیض، ځورونې، یا نورو غیرقانوني فعالیتونو تورونه شامل وي. یو تجربه لرونکی وکیل کولی شي د وضعیت اداره کولو څرنګوالي په اړه لارښود چمتو کړي، ستاسو د شرکت ګټې خوندي کړي، او د تطبیق وړ قوانینو او مقرراتو اطاعت ډاډمن کړي.
دلته ځینې اضافي لارښوونې دي چې په ذهن کې وساتئ کله چې د کار ځای کې ناوړه چلند سره معامله وکړئ:
د ناوړه چلند هر راپور په جدي توګه واخلئ، مهمه نده چې دا څومره کوچني وي. حتی د ناوړه چلند کوچنۍ بیلګې کیدای شي زیاتې شي که چیرې په نښه نه شي.
د خبریال هویت د امکان تر حده پټ وساتئ. دا کولی شي د دوی د غچ اخیستنې څخه ساتنه کې مرسته وکړي او نور کارمندان وهڅوي چې مخکې راشي که دوی د ناوړه چلند شاهد وي.
د تحقیق او هر ډول انضباطي اقدام سره اړوند هرڅه مستند کړئ. دا کولی شي ستاسو د شرکت ساتنه کې مرسته وکړي که چیرې ستاسو په وړاندې قانوني اقدام وشي.
د یو بهرني تحقیق کونکي ګمارلو په اړه فکر وکړئ که چیرې تورونه لوړ مدیریت ولري یا د ګټو ټکر وي.
د خپل شرکت د چلند کوډ په منظمه توګه بیاکتنه او تازه کړئ ترڅو ډاډ ترلاسه کړئ چې دا د کار ځای کې د ناوړه چلند مخنیوي کې اړونده او اغیزمن پاتې کیږي.
