играть для новых сотрудников, огромна. Познакомить их с работой и дать им возможность лично убедиться в её эффективности, например, на ознакомительных экскурсиях, в рамках программ наблюдения или на наших ежемесячных информационных встреча Купить данные телемаркетинга х для тех, кто меняет профессию, невероятно эффективно. И, поддерживая друг друга как коллеги, мы добиваемся больших успехов. Участие наших медицинских работников в этом отношении неоценимо», — говорит Андреа.
Набор, но другой
Эти ежемесячные встречи объединяютнынешние сотрудники могут множес Для тех кто проигрывает на протяжении тво послов. Идея проста: на одно утро все желающие могут прийти и увидеть, каково это – работать в Heeren Loo. Они получают полный пакет услуг:
Информация об уходе
Практические истории
Необходимое обучение
Условия труда
Ожидания с обеих сторон
А также экскурсия по обширному парку престарелых, включающая спонтанные встречи с клиентами, с которыми они там встречаются.
Все это, конечно, контролируется текущими сотрудникСкриншот поста Андреа в LinkedInами и в Факс B2C личной и неформальной обстановке. Приветствуются все, независимо от происхождения и квалификации. Навыки можно выучить, но внутреннюю мотивацию — нет.
