Genep persén nyarios yén aranjeunna bakal ngarobih karir sareng lima persén nyarios yén aranjeunna bakal padamelan mandiri atanapi konsultasi. Nalika ditaroskeun naha aranjeunna ningali diri damel di organisasi sanés dina dua taun ka hareup, 54 persén nyarios kasadiaan santunan anu langkung luhur, dibandingkeun sareng 52 persén di 2010 anu nyarios sam
Ngaronjat pangakuan
Profesional ranté suplai ogé tiasa janten Mésér Cell Phone Nomer Timbal langkung dikenal dina organisasina taun ieu. Diantara anu ditaroskeun, 76 persén nyarios yén perusahaanna sadar yén bisnis henteu tiasa fungsina tanpa profésional manajemén ranté suplai. Éta naék tina 71 persén anu ngaréspon sami taun ka tukang.
ranté suplai ogé sigana jadi attracting ngaronjat pangakuan ti C-suite, kalawan 71 persen nyebutkeun yen salila sataun panungtungan peran ranté suplai geus ngaronjat dina pangaruh jeung manajemén senior. Éta naék tina 57 persén di 2010. Pikeun 2011, 45 persén nyarios yén aranjeunna gaduh pangaruh dina tingkat C, naék tina 39 persén dina 2010.
Ékonomi sigana parantos mangaruhan kumaha para réspondén anu diakui dina organisasina, kalayan 76 persén nyatakeun yén aranjeunna satuju yén lingkungan ékonomi ayeuna parantos ngajantenkeun kaahlian sareng pangalamanana langkung ngaapresiasi. Comparatively, 20 persen ceuk maranéhna teu satuju. Tapi, 56 persén nyarios yén aranjeunna satuju yén kompensasina henteu saluyu sareng tanggung jawab padamelanna, sareng 40 persén henteu satuju.
Sex jeung gaji
Gaji rata-rata profésional ranté 17 Kontuan oinarritutako marketinaren abantailak B2B enpresentzat suplai taun 2011 nyaéta $82,800, naék 2,2 persén tina $81,000 taun ka tukang. Anu gaduh gaji anu langkung ageung sigana langkung sugema ku gajina. Pikeun maranéhanana anu didaptarkeun dirina salaku “Pohara / rada wareg” kalawan gaji maranéhanana, rata gaji éta $90.700. Samentara éta, jalma anu nganggap dirina “Teu Pisan / Henteu Puas” ngagaduhan gaji rata-rata $ 64,500.
Gaji rata-rata pikeun lalaki turun ka $88,300 taun ieu, turun tina $93,600 dina 2010-turunna 5,7 persen. Turunna asalna sataun saatos gaji rata-rata lalaki rata-rata naék $10,000 (tina $83,600 dina 2009). Tapi gaji awéwé terus naek, kalayan gaji rata-rata di 2011 topping $74.600. Éta ngagambarkeun naékna 4.6 persen tina $ 71,300, dilaporkeun taun ka tukang.
Gemblengna, rata-rata gaji pikeun lalaki ($88,300) 18,4-persen langkung luhur tibatan awéwé ($74,600). Sakuliah dewan, awéwé miboga gaji handap rata-rata ti lalaki paduli taun pangalaman. Awéwé jeung lima atawa kirang taun ditarik di $60.600 (sanajan nepi 9,7 persen tina $55.200 di 2010), bari lalaki jeung pangalaman sarua earned $68.500 nu naek rada-ngan 0,1 persen-ti $68.400 di 2010.
2011 Supply Chain Gaji Survey
Pikeun taun anu sanés, sigana seueur anjeun b2c faks anu ngahasilkeun artos langkung seueur. Nalika ékonomi Kanada terus kaluar tina resesi, gaji rata-rata profésional ranté suplai nagara parantos pencét $82,800. Éta naék tina $81,000 dina 2010 sareng $78,100 dina 2009.
Ieu mangrupikeun sababaraha hasil tina survey gaji ranté suplai 2011 anu, pikeun taun kaopat berturut-turut, majalah MM&D sareng Purchasingb2b parantos ngahasilkeun kerjasama sareng Asosiasi Manajemén Pembelian Kanada (PMAC) pikeun ngumpulkeun inpormasi ti anu aya dina profési. Angkét survéy-fielded usum panas ieu anggota PMAC sarta profésional ranté suplai anu ngalanggan MM&D na Purchasingb2b-drew 1.567 réspon, mere kami kolam renang badag data ti mana mawa anjeun laporan handap ngeunaan gajih, kapuasan jeung leuwih.
