註冊官學院發布了關於西班牙一般公司和
企業宗旨涵蓋法律活動的公司董事會中男女平衡的單獨報告。 本報告根據商業登記處的數據編寫，並由註冊商學院企業社會責任成員杜爾塞·卡爾沃 (Dulce Calvo) 進行分析，旨在填補大部分企業中存在的與公司治理相關的資訊空白。資本的公司。 本研究共分析了 76,585 家公司，分為兩個資本部分：小於 150,000 歐元（48,638 家公司）和大於 150,000 歐元（27,947 家公司）。 全部的 分析了近30萬個企業職位，其中女性佔22.53%，男性佔77.47%，與我們去年了解的情況非常相似。 董事會中，59.8%為混合董事，39.2%全部為男性，只有1%全部為女性。大約十分之一的董事會有一名單身女性，而十分之三的董事會有四名或更多女性。 關於男性和女性在董事會中擔任的職位，數據表明，在這兩種情況下，大多數職位都是董事。因此，在 37.4% 的案例中，男性擔任董事，而在 44.2% 的案例中，女性擔任董事。
然而，男性擔任的第二個職位是總統
職位，這是與決策最相關的職位。因此，董事會成員中四分之一的男性擔任主席職務，而女性只有六分之一的人擔任主席，這表明在最高責任職位上有明顯差異。 關於基於社會資 冰島 電話號碼 本的歧視，我們觀察到，與最小公司相比，最大公司中女性的比例在所有職位上都略有改善。 就領土分佈而言，沒有重大差異，所有自治區議會中女性比例在大約 20% 到 27% 之間波動。 在趨勢分析中，歷史序列非常穩定。在股本低於 15 萬歐元的公司中，2000 年至 2022 年間，所分析的總裁、副總裁、秘書和執行長職位略有增加。 例如，到 2022 年末，女總統人數比 2000 年增加 1.76%，達到 14.44%。
例外的是導演職位，如果我們將
去年的數據與歷史系列開始時的數據進行比較，則女性代表性甚至會惡化。 對於股本超過 15 萬歐元的大型公司來說，歷史系列顯示女性在責任崗位上取得了更大的進步。到 2022 年，擔任總統職務 智利 電話號碼 的女性將達到 17.3%，而 2000 年這一比例僅為 11%。在董事職位方面，也有顯著的進步，女性比例從2000 年的18.27% 增加到2022 年的26.85%。並不太明顯。 簡而言之，儘管在過去二十年裡，董事會中的女性代表人數總體上取得了進步，並且隨著公司規模的擴大而有所進步，但董事會中女性的比例仍然存在嚴重的不平衡。 關於企業宗旨包括合法活動的公司的報告 與上一份報告一起，2022 年還開展了另一份僅限於法律活動領域的報告，分析了 500 多家致力於這些活動的公司（個公司職位。 這些比例與整體報告非常相似，儘管稍微有利於更多女性參與。
