Op 26 september vond een nieuwe editie van Harvard Deusto Impulsa plaats onder leiding van Verbeteren. De sessie, gewijd aan de sleutels tot digitale transformatie, werd gehouden in Roca Madrid Gallery en had als gasten de algemeen directeur van ONCE . De president van Danosa , de CIO van Bergé en de managing partner en manager van Improven .
Harvard Deusto Bevordert digitaal beheer, een essentiële transformatie
Lluïsa Serrallach. Zakelijk directeur bij Harvard Deusto, modereerde een onthullende paneldiscussie waarin het belang van zowel mensen als data bij de digitalisering van organisaties werd benadrukt. In die zin werd de noodzaak om het bewustzijn datagestuurde C Level Executive List beslissingen te vergroten. Werknemers te motiveren en te betrekken om cultuurverandering te faciliteren duidelijk. Naast het garanderen van goed databeheer, zodat beslissingen worden genomen op basis van betrouwbare informatie.
Harvard Deusto Bevordert digitaal beheer, een essentiële transformatie. Zoals Sergio Gordillo , managing partner van Improven, in de inleidende presentatie opmerkte, is digitaal management een eeuwige marathon waarbij altijd de korte, middellange en lange termijn.
Technologie ten dienste van de mens
Harvard Deusto Bevordert digitaal beheer, een essentiële transformatie
In dezelfde zin wees Manuel del Río , president van Danos erop dat het digitale een race over lange afstanden” is die gebaseerd moet zijn “op managementprocessen.
Harvard Deusto Bevordert digitaal beheer, een essentiële transformatie
Hoe het ook zij, de beste manier om weerstand te overwinnen is je vaak bewust te zijn van de voordelen van verandering. Zoals Ricardo J. García Quílez , manager van Verbeteren, uitlegde Als we ons bewust worden van wat we winnen door deze nieuwe manieren om dingen te doen over te nemen. Nemen we een belangrijke barrière weg.”
Harvard Deusto Bevordert digitaal beheer, een essentiële transformatie
In een land als Spanje, waar meer dan 4,5 miljoen mensen met een of andere vorm van handicap leven, benadrukte Ángel Sánchez Cánovas , algemeen directeur van ONCE, het belang van het benutten van technologie als instrument voor வெற்றிகரமான நேர்காணலை எவ்வாறு செய்வத inclusie, “zonder niemand achter te laten”, en voorkomen dat het een barrière van uitsluiting wordt, zoals gebeurt wanneer we niet “aan verschillende mensen” denken.
In die zin wees de ONCE-manager op het belang van het ontwikkelen van technologieën zoals persoonlijke assistenten of augmented reality. Om de integratie van veel burgers te vergemakkelijken. En hij voegde eraan toe dat digitalisering een meer persoonlijke relatie met klanten mogelijk zal maken, zodat beter op hun behoeften kan worden ingespeeld.
Maar volgens deze manager
Maar volgens deze manager zal de digitalisering ook een binnen bedrijven mogelijk maken door barrières tussen hun afdelingen weg te. Waardoor ‘ons allemaal over het bos kunnen praten en niet over de boom. Het is een idee waar Sergio Gordillo zich ook in heeft verdiept Digitalisering zal je bevrijden van repetitieve taken. Het zal je in staat stellen waarde toe te voegen door interactie met andere afdelingen of met de klant.
Een van de belangrijkste bijdragen van het evenement was de uitleg. Van hoe technologie bedrijven in staat kan stellen flexibeler te zijn en zich beter aan te passen aan veranderingen. Waardoor een duurzaam bgb directory concurrentievoordeel ontstaat. Sergio Gordillo benadrukte dat “de bedrijfscultuur parallel moet worden getransformeerd. Waarbij een op samenwerking gerichte en dynamische aanpak moet worden gevolgd. Die een snelle aanpassing aan nieuwe technologieën bevordert.
